合肥技师学院公开招聘政府购买服务

根据工作需要，现面向社会公开、择优招聘5名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘专业及岗位要求

（一）电气自动化

招聘人数：1人。

岗位要求：

1.具有电工高级工及以上技能等级证书。

2.获得相关专业一类技能竞赛省级三等奖及以上的奖励。

（二）机电一体化、数控加工

招聘人数：2人。

岗位要求：

1.具有数控车工或数控铣工高级工及以上技能等级证书。

2.获得相关专业一类技能竞赛省级三等奖及以上的奖励。

（三）汽车维修、汽车检测与维修技术

招聘人数：2人。

岗位要求：

1.具有汽车维修工高级工及以上技能等级证书。

2.获得相关专业一类技能竞赛市级技能竞赛前三名或者省级技能竞赛三等奖及以上的奖励。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历（学位）的应、历届毕业生以及符合招聘岗位资格条件的人员，且必须符合以下基本条件及要求：

（一）政治素质好，组织纪律观念强；

（二）遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。

（三）身体健康；

（四）年龄在25周岁及以下（1999年8月1日（含）以后出生）；

（五）大专及以上学历（含高级技工班及以上毕业生），报名时需已取得相关学历证书；

（六）符合岗位所需的其他条件。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2024年8月2日--2024年8月8日，逾期不再补报。

2.报名方式：应聘者将报名表电子版发送至邮箱350157938@qq.com。应聘者报名信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。

3.报名成功会收到信息提醒，报名材料经审核通过后，通知具体考试事宜。

（二）考试及成绩合成

考试统一组织，分为笔试和专业技能实操测试。依据笔试成绩，从高分到低分、按照各岗位招聘计划数1：5的比例确定专业技能实操测试人员名单，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入专业技能实操测试环节。考试总成绩按百分制计算，其中笔试占30%、专业技能实操测试占70%，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（三）签约聘用

根据考试总成绩按1:1比例确定招聘对象，经体检合格（费用自付），由用人单位委托的第三方（合肥市慧涵人力资源有限公司）依据《劳动法》等相关法律法规与合格人员办理聘用手续。因体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，根据总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

（四）福利待遇

参照《合编办〔2021〕43号》文件执行，其他福利待遇按用人单位有关规定执行。

联系人：黄经理 19965254828   17756035130

座  机 0551-65129575

附件：人员报名表